Inżynier ds. technicznych

Zakres obowiązków

• Pomoc w nadzorowaniu nad infrastrukturą techniczną w obiekcie przemysłowym (firma produkcyjna);
  
• Funkcja nadzorująca nad pracami modernizacyjnymi w obszarze infrastruktury
• Udział w planowaniu i realizacji projektów inwestycyjnych z zakresu redukcji zużycia mediów energetycznych;
• Udział w zespołowym opracowywaniu planów rozwoju energetyki w oddziale;
  
• Rozliczanie oraz monitorowanie zużycia czynników energetycznych - firma zapewnia pełne przeszkolenie, wdrożenie i wsparcie
• Raportowanie do Kierownika Utrzymania Ruchu

Poszukiwane kompetencje

• Wykształcenie min. średnie, mile widziane wyższe inżynieryjne, np. Elektrotechnika itp. lub w trakcie studiów
• Mile widziana znajomość zagadnień energetycznych i ciepłownictwa w oddziale produkcyjnym;
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie;
  
• Znajomość obsługi komputera - MS Office, CAD;
• Zaangażowanie, własna inicjatywa w działaniu, samodzielność;
• Wysokie umiejętności analityczne;
• Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole.

Mile widziane:

• Znajomość rynku mediów energetycznych oraz wiedza w zakresie wdrażania odnawianych źródeł energii;
• Uprawnienia energetyczne na urządzenia i instalacje gazowe oraz kotły / pompy (grupa 2 i 3);
• Doświadczenie w pracy w firmie produkcyjnej (na podobnym stanowisku).

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (umowa podpisywana bezpośrednio z pracodawcą);
• Dodatkowa premia roczna w wysokości miesięcznego wynagrodzenia;
• Firma oferuje pełne wdrożenie, przeszkolenie oraz wsparcie;
• Pracę od poniedziałku do piątku w godzinach 8-16 (ruchomy czas pracy, możliwość rozpoczęcia między godziną 7:00 - 9:00);
• Pakiet benefitów m.in prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie do wypoczynku, benefity świąteczne;
• Dostępność do szkoleń i warsztatów;
• Niezbędne narzędzia pracy;
• Wsparcie Rekrutera CorsonHR na każdym etapie rekrutacji.

Nasze ogłoszenia cieszą się dużą popularnością, w związku z czym nie jesteśmy w stanie zadzwonić do każdego aplikującego Kandydata. Uprzejmie więc informujemy, że w pierwszej kolejności kontaktujemy się z osobami, których profil zawodowy jest najbliższy oczekiwaniom naszego Klienta. Dziękujemy za wyrozumiałość, a w razie pytań zapraszamy do kontaktu: 503 395 795, rekrutacja@corsonhr.pl.