Technical Director

Zakres obowiązków

• Koordynowanie działań, ustalanie priorytetów oraz zapewnianie efektywności zespołów inżynieryjnych oraz jakościowych
• Kreowanie i implementowanie długoterminowych planów rozwoju zgodnie z celami firmy
  
• Zarządzanie i nadzorowanie realizacji projektów inżynieryjnych w tym wdrażanie i rozwój produktów, usprawnianie procesów i rozwiązywanie problemów
  
• Ciągłe optymalizowanie procesów w celu zwiększenia efektywności oraz ograniczenia kosztów
  
• Zarządzanie procesami nowych wdrożeń produktów
  
• Nastawienie na ciągły rozwój biznesu poprzez identyfikowanie indywidualnych potrzeb klientów i zapewnienie procesów, narzędzi i know-how, zaspokajających potrzeby klientów
  
• Zarządzanie rozwojem pracowników poprzez nastawienie na rozwój kompetencji
  
• Dzielenie się wiedzą ekspercką
  
• Budowanie zaangażowania i proaktywnych postaw w zarządzanych zespołach pracowniczych
  
• Budowanie kultury działania opartej na filozofii Lean Manufacturing
  
• Zapewnienie zgodności działań z obowiązującymi normami i standardami jakościowymi (ISO, SixSigma i innych)
  
• Współpraca z zespołem managerów w celu zapewnienia najwyższej jakości produktów
  
• Monitorowanie najnowszych trendów i innowacji
  
• Regularne przedstawienie wyników i postępów Zarządowi

Poszukiwane kompetencje

• Wykształcenie wyższe, techniczne
  
• Min. 15 lat doświadczenia w dziale inżynieryjnym w branży technicznej, w tym min. 5 lat doświadczenia na stanowisku managerskim, związanym z zarządzaniem wieloosobowym zespołem technicznym oraz jakościowym
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie
  
• Szeroka wiedza techniczna, poparta praktyką we wdrażaniu nowych produktów usprawnianiu i optymalizowaniu procesów
  
• Praktyczna wiedza z zakresu zarządzania produkcją, zgodnie z filozofią Lean Manufacturing, gotowość do prowadzenia szkoleń i budowania kultury opartej na ciągłym doskonaleniu
  
• Znajomość metodologii Kaizen, Six Sigma i doświadczenie w jej wdrażaniu
• Wiedza z zakresu norm i standardów jakościowych
  
• Wysokie kompetencje managerskie i komunikacyjne
  
• Nastawienie na realizację celów
  
• Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku biznesowym
  
• Zdolności organizacyjne

Oferujemy

• Bardzo dobre warunki zatrudnienia w stabilnej i rozwijającej się organizacji
  
• Współudział w kreowaniu rozwoju firmy
  
• Dużą samodzielność w działaniu i realny wpływ na kluczowe decyzje
  
• Atrakcyjne wynagrodzenie
  
• Niezbędne narzędzia do pracy
  
• Pakiet benfitów
  
• Wsparcie rekrutacyjne Konsultanta CorsonHR

Nasze ogłoszenia cieszą się dużą popularnością, w związku z czym nie jesteśmy w stanie zadzwonić do każdego aplikującego Kandydata. Uprzejmie więc informujemy, że w pierwszej kolejności kontaktujemy się z osobami, których profil zawodowy jest najbliższy oczekiwaniom naszego Klienta. Dziękujemy za wyrozumiałość, a w razie pytań zapraszamy do kontaktu: 503 395 795, rekrutacja@corsonhr.pl.