Testy TST badają inteligencję płynną, a więc wrodzone zdolności. Dają odpowiedzi na szereg ważnych pytań z zakresu zarządzania personelem w organizacji. Narzędzie to służy wspomaganiu rozwoju firmy poprzez określenie potencjału intelektualnego i optymalne dopasowanie zasobów ludzkich do umiejętności wymaganych na danym stanowisku.
Bateria Thomas TST jest w pełni profesjonalnym, znormalizowanym w warunkach polskich narzędziem, spełniającym wszelkie psychometryczne kryteria testów do badania inteligencji.
Thomas TST pozwala określić
- Zdolność uczenia się
- Poziom koncentracji
- Szybkość i dokładność
- Umiejętności liczbowe
- Logiczne myślenie
- Wyobraźnię techniczną/mechaniczną
- Myślenie werbalne
- Zdolności przechowywania informacji
- Wyobraźnię przestrzenną
Narzędzie składa się z następujących testów
- PORÓWNYWANIE ELEMENTÓW – pomiar szybkości kojarzenia/percepcji
- ROZUMOWANIE – pomiar myślenia dedukcyjnego
- POSŁUGIWANIE SIĘ LICZBAMI – umiejętność pracy na liczbach
- PAMIĘĆ OPERACYJNA – przechowywanie informacji i wnioskowanie logiczne
- ORIENTACJA PRZESTRZENNA – pomiar orientacji przestrzennej (przydatnaw projektowaniu czy konstruowaniu)
Przebieg testu
Test wykonuje się pisemnie w warunkach stacjonarnych, tzn. kandydaci musza pojawić się w siedzibie firmy lub biurze CorsonHR. Na teście Specjalista TI rozdaje formularze do uzupełnienia i przedstawia instrukcję wykonania testu. Jego wykonanie trwa ok. 30 min.
Kto przeprowadza testy rekrutacyjne?
Certyfikowany Konsultant Thomas International z wieloletnim doświadczeniem w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych na wszystkie szczeble zawodowe w obrębie różnych branż.