Porady rekrutera

O białym uśmiechu w rekrutacji :)

Opublikowany: 2019/09/23

Z Magdaleną Ściepko, właścicielką firmy CorsonHR, zajmującą się rekrutacją na zlecenie firm, spotykamy się w siedzibie Kliniki Alfa – Med przy ul. Pestalozziego 7 w Bydgoszczy. Chcemy poznać opinię eksperta na temat związku kariery ze stomatologią. Czy widzi Pani taką korelację? Taka korelacja istnieje, tym silniejsza, im stanowisko bardziej eksponowane. Jeżeli rekrutujemy pracowników do ...

Czemu jesień jest dobrym czasem na zmianę pracy?

Opublikowany: 2018/09/10

Czas wakacji i sezon urlopowy powoli zbliżają się ku końcowi – wszyscy wypoczęci, z nowymi siłami wkroczymy niedługo w okres jesienno-zimowy. Zdobytą energię warto wykorzystać na wprowadzenie zmian na polu zawodowym. Okres wakacji to w branży rekrutacji swoisty ,,sezon ogórkowy’’. Większość Kandydatów, zamiast na swoich planach i ambicjach zawodowych, koncentruje się na wypoczynku. Z ...

Jak napisać dobre CV? Czy warto je zamówić?

Opublikowany: 2014/04/05

Poszukujesz pracy? A może zastanawiasz się nad poważną zmianą w swoim życiu zawodowym? Wysyłasz dziesiątki aplikacji i nikt nie zaprasza Cię na rozmowę kwalifikacyjną? Jeśli odpowiedziałeś twierdząco na powyższe pytania to zarówno w jednym, drugim jak i trzecim przypadku swoje pierwsze kroki powinieneś skierować ku przygotowaniu profesjonalnego CV i Listu motywacyjnego. Te dwa dokumenty ...

Czy dobre relacje w pracy minimalizują stres?

Opublikowany: 2014/03/24

Relacje, które kształtujemy zarówno w życiu prywatnym, jak również zawodowym są niezmiernie ważne dla naszego ciągłego rozwoju oraz jakości życia. Pozytywne i życzliwe kontakty międzyludzkie dają poczucie spełnienia, radości oraz umożliwiają wsparcie w trudnych sytuacjach. Środowisko zawodowe jest o tyle specyficznym obszarem, iż zawiązują się tutaj znajomości czysto biznesowe, ale często również przyjaźnie, które ...

Savoir – vivre podczas rozmowy kwalifikacyjnej, czyli jak nie popełnić gafy…

Opublikowany: 2012/08/31

Minęły już czasy, kiedy dworska etykieta gościła na salonach. W dzisiejszych czasach niewielu  może się pochwalić  nienagannymi manierami. Tym wszystkim, którzy pragną sobie przypomnieć zasady dobrego zachowania w życiu zawodowym oraz prywatnym polecamy ten artykuł. SAVOIR – VIVRE to zwrot z języka francuskiego, składający się z dwóch części, pierwsza z nich „savoir” oznacza wiedzieć, ...

Czym jest Audyt Kariery z testem kompetencyjnym?

Opublikowany: 2012/06/20

Managerowie oraz specjaliści z wieloletnim doświadczeniem coraz częściej wykonują audyty swojej kariery zawodowej w celu uzyskiwania lepszych wyników zawodowych. Działania takie podejmują najczęściej w przypadku: Chęci zwiększenia swojej skuteczności w obszarze zawodowym Zmiany pracy Przebranżowienia się Planowaniu założenia swojej firmy. Audyt Kariery z testem, czyli? Audyt Kariery oparty na Teście Kompetencyjnym Thomas PPA polega ...

Jaka jest rola testów kompetencyjnych/rekrutacyjnych?

Opublikowany: 2012/05/25

„Jeśli znajdziesz pracę, która daje ci możliwość wykazania się wrodzonymi talentami, to w ciągu dwóch lat poczynisz większe postępy niż na innej posadzie przez dziesięć lat.” Brian Tracy Testy kompetencyjne coraz odważniej wkraczają na rynek Polski i nie tylko do firm, ale również osoby fizyczne coraz częściej widzą zasadność ich stosowania. Obecnie, zarówno absolwenci ...

Mobbing – dlaczego występuje w miejscu pracy i jak sobie z nim radzić

Opublikowany: 2012/03/21

Gdzie szukać początków mobbingu? Mobbing jest zjawiskiem patologicznym występującym w miejscu pracy. Można wyróżnić kilka czynników, które wypływają na wywołanie tego zjawiska: okres wysokiego bezrobocia, stałe zagrożenie utraty pracy, problem ze znalezieniem zatrudnienia – firmy stosują wówczas strategię zarządzania ludźmi, którą możnaby sprowadzić do określenia „motywowanie przez zastraszanie” sztywne struktury organizacyjne o zhierarchizowanym sposobie ...

Mobbing – czyli patologiczne zachowanie w miejscu zatrudnienia

Opublikowany: 2012/03/21

Jednym z większych problemów, z jakim możemy spotkać się w środowisku zawodowym jest mobbing. Kodeks Pracy w art. 94 § 2 określa tym terminem „działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracownika, wywołujące u niego zaniżoną ocenę przydatności zawodowej, powodujące lub mające na celu poniżenie ...